Clima Organizacional, Estrés Laboral y Desempeño en el Trabajo en empleados de empresas con diferente velocidad de cambio
José Luis Ronquillo Horsten

Disciplina: Ciencias Médicas y de Salud/Ciencias de la Salud
Tipo de contenido: Tesis

Resumen:

Se realizó un estudio analítico, correlacional, comparando empresas con alta y baja velocidad de cambio de la industria, en cuanto a Clima Organizacional, Estrés Laboral y Desempeño en el Trabajo. Se encontró que las empresas de tecnología e informática tuvieron alto estrés laboral y alto desempeño en el trabajo, en tanto que las empresas tradicionales, de giro alimenticio tuvieron bajo estrés laboral y bajo desempeño en el trabajo, ambos con clima organizacional medio. El desempeño en el trabajo dependía del tiempo de exposición a eventos estresantes, a mayor antiguedad, reducía el nivel de desempeño.

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